|
 |
| Вопрос № 15688 |
Опубликовано 21.11.2007 в 18:26
|
 |
| |
Работник, имеющий постоянное место работы, заключает договор подряда в другой организации для выполнения разовой работы, связанной с представительством в суде по поводу взыскания суммы нанесенного ущерба по гражданскому договору. Может ли этот работник выполнять данную работу по договору подряда, если у него нет лицензии на право занятия адвокатской деятельностью? На какие нормативные документы следует опираться в данном случае? Заранее спасибо. Кругликова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не может. Работник должен быть ИП и иметь лицензию на оказание юридических услуг. Декрет Президента от 14 июля 2003 г. № 17 (См. приложение п.35). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 21.11.2007 в 22:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Иван Антонович, а чем в данной ситуации отличается наемный работник по трудовому договору от такого же наемного работника по договору подряда? А если один гражданин оказывает другому услугу по договору подряда? Чем договор подряда на оказание юр. услуги отличается от договора бытового подряда (типа грядку вскопать)? И почему граждане могут заключить между собой сделку купли-продажи драгоценного камня (что тоже лицензируемый вид деятельности), ведь если это разовая сделка, она не считается комм. деятельностью? (я, конечно, понимаю, что правоприменительная практика в нашей стране отличается от понятия "право", но интересна именно теория, особенно в случае, описанном в вопросе). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 28.11.2007 в 15:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|