Прошу Вас дать разъяснения на некоторые вопросы, касающиеся прописки и заселения в общежитие. С 01.08.2003 года и по настоящее время работаю в должности ведущего инженера унитарного предприятия, которое имеет долевую жилплощадь 40 койко-мест. Я, как работник предприятия был прописан (02.09.2003 г.) и заселен на 1 койко-место блока. Состав данного блока: одну комнату 1 койко-место занимает работник нашего предприятия, 1 койко-место свободно; вторую комнату 1 койко-место занимаю я, 1 койко-место занимает бывший работник нашего предприятия (проработал 2 года). После регистрации брака я столкнулся с рядом проблем по прописке и заселению в общежитие супруги. Прошу пояснить: 1) Как и на каких основаниях заселить и прописать в общежитие супругу (прописана в г. Лида), необходимо ли для этого ходатайство предприятия на котором я работаю? Может ли мне администрация предприятия отказать в заселении при наличии свободных мест (имеются несколько комнат, в которых проживает по одному человеку и занимают по 1 койко-месту)? 2) Может ли быть выселен бывший работник предприятия, проживающий со мной в одной комнате, если он проработал 2 года, затем уволился по собственному желанию и больше 3 лет администрация предприятия не предпринимала попыток его выселить? 3) Кто осуществляет контроль за соблюдением жилищного законодательства в общежитии?

Макаревич Сергей :: Минск