|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 151947 |
Опубликовано 25.06.2012 в 14:38
|
 |
| |
Могу ли я уволиться без отработки, пенсинерка (материально ответственная).
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я пенсионерка, работаю в детском садике кладовщиком (материально ответственная), хочу уволиться. Могу ли я уволиться без отработки??? Павлова Людмила Владимировна :: Миснск
|
Ключевые слова: пенсионерка., Отработка | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2012 в 15:40
|
|
| |
контракт Павлова Людмила Владимировна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Контракт расторгается по соглашению сторон. если наниматель не согласен - доработаете до конца срока. "Отработка" - это по договору, заключенному на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Hunter Shats :: 25.06.2012 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срочный трудовой договор может быть досрочно расторгнут по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам (ст.41 ТК). К другим уважительным причинам относится, в частности, уход на пенсию (п.19 Постановления Пленума ВС от 26.06.2008 №4).При расторжении трудового договора по ст.41 ТК не предусмотрен срок предварительного письменного уведомления нанимателя. Соответственно наниматель увольняет работника в срок, указанный в заявлении работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 25.06.2012 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
369 пользователей на сайте 
Версия для печати
