Имеет ли работодатель право не подписать заявление об увольнении

Здравствуйте!Я являюсь молодым специалистом, 2 августа истекает 2 года после того как меня после диплома распределили в ОАО "Витязь" как молодого специалиста (училась на бюджетном обучении). Однако заявление об увольнении мне не подписывают, ссылаясь на то, что все контракты в компании заключаются не менее чем на пять лет. Будьте добры подскажите на каком основании я могу уволиться, и как юридически грамотно могу аргументировать свое увольнение. Насколько я знаю последипломная отработка по распределению составляет 2 года. Имел ли право руководитель предложить мне как молодому специалисту (в принудительном порядке)подписать контракт на 5 лет.Зараннее спасибо!

Худякова Вероника :: Витебск

Ключевые слова: Заявление об увольнении, последипломная отработка по распределению

Похожие вопросы:

Вопрос № 259467: Должен ли человек писать заявление ?