Имею ли я право не выходить на работу в свой выходной?

Здравствуйте. Я - молодой специалист - работаю художником-оформителем в Районном Доме культуры. Мой рабочий график пн.-пт. с 8.30 до 17.30(обед с 13.00 до 14.00). Но поскольку это культура, то постоянно приходиться выходить на работу в праздничные и выходные дни (как я понимаю мои законные). Если это касается работы в нерабочее время, то могу ли я в таком случае не выполнять указания работодателя? И еще, помимо той работы, которую я выполняю, руководство хочет чтобы я делала изделия ручной работы(открытки, сувениры и т.д.) для выполнения им их плана платных услуг. Я думаю, что даже речи не может идти о том, чтобы я делала их в нерабочее время. Но и в рабочее время мне кажется это как-то не правильно. За такой труд должна быть дополнительная оплата? Или нет? Если да, то какая? Мой работодатель говорит, что я и так получаю заработную плату, но ведь я ее получаю за оформление праздников и др., а не за свой ручной труд. Ведь даже если я и использую их материал, то вещь, сделанная мною, является моей собственностью(это моя идея, разработка, мною создавался эскиз). Или я не права?

Белая Анастасия :: Гомель

Ключевые слова: ручной труд, оплата за ручной труд