|
|
| Вопрос № 144479 |
Опубликовано 26.03.2012 в 17:41
|
 |
| |
имел ли право наниматель лишить меня спец.питания?
я,фельдшер здравпункта на предприятии,и нам перестали выдавать спец.питание и убрали дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.на каком основании могли это сделать?что значит аттестация рабочих мест? Шагдай Александр :: Минск
|
Ключевые слова: спецпитание, предприятие, фельдшер, аттестация |
| Ответов: 1 |
Аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Есть вредные факторы по результатам аттестации есть допподдержка, нет факторов - нет поддержки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 26.03.2012 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
104 пользователя на сайте 
Версия для печати
