|
|
| Вопрос № 142910 |
Опубликовано 08.03.2012 в 19:12
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель без моего согласия запрашивать данные в УВД о наличии у меня правонарушений?
Имеет ли право работодатель без моего согласия запрашивать данные в УВД о наличии у меня правонарушений и рассматривать эти случаи правонарушений в трудовом коллективе по месту работы? Ведь то, что происходит после работы касается только моей личной жизни... Алексеева Ольга :: Бобруйск
|
Ключевые слова: правонарушение, тайна личной жизни |
| Ответов: 1 |
Нанимателю никто не запрещает запрашивать сведения, а вот УВД, на мой взгляд, не вправе предоставлять такую информацию. А вот обратная ситуация возможна: вы совершили правонарушение и УВД по месту работы сообщает об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 09.03.2012 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
337 пользователей на сайте 
Версия для печати
