Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   231 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239799
 Всего ответов: 283723
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит работа оплата выселение раздел имущества приватизация ребенок ип амнистия право оформление армия лицензия налог раздел беременность регистрация суд строительство алименты зарплата документы налоги иск аренда увольнение жилье отработка молодой специалист недвижимость имущество договор отпуск сроки долг прописка права продажа развод гражданство пособие наследство оформление документов компенсация квартира льготы распределение молодая семья льготный кредит общежитие брак очередь контракт декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 139695 Опубликовано 05.02.2012 в 19:00

работа на 1,5 ставки по 12 часов в день 5 дней внеделю

Работаю на 1,5 ставки по совместительству (рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий-полная ставка и маляром на 0,5ставки) в бюджетной госорганизации уже более 10 лет. Рабочий день состалял 8 часов при пятидневной рабочей недели. Сейчас работодатель поставил вопрос о рабочем дне в 12 часов (8 часов за полную ставку + 4 часа за 0,5 ставки), при той же пятидневной рабочей недели и сохранении прежней заработной платы. Либо отказаться от 0,5 ставки. Оклады не большие, не хотелось бы терять лишнюю копейку. Подскажите: 1-правомерно ли это и 2-что делать? Нас попавших в эту ситуацию трое.

Архангельский Евгений :: Витебск


Ключевые слова: 5ставки, 1, совместительство, трудовое право

  Ответов: 1

Проясним вначале, что законодатель понимает под совместительством.В силу предписаний части первой ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК (ст. 345 ТК).Работа, выполняемая на условиях совместительства (т.е. по другому трудовому договору) по основному месту работы, называется внутренним совместительством. Совместительство у того же нанимателя (внутреннее совместительство) допускается для выполнения работы только по иной специальности, профессии или должности, чем основная работа, за исключением случаев, когда законом предусмотрена возможность совместительства по той же профессии, должности, специальности. В частности, подобное исключение установлено для медицинских и педагогических работников. С учетом изложенного, действия вашего нанимателя правомерны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.02.2012 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 333853: 1

Вопрос № 332698: 1

Вопрос № 326198: 1

Вопрос № 324265: 1

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=139695





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09
334787Елена11.10.26 в 19:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы