Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237520
 Всего ответов: 281611
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление регистрация гражданство отпуск отработка лицензия оплата ребенок брак развод налоги права недвижимость строительство алименты компенсация долг раздел продажа льготы распределение оформление документов налог пособие документы наследство амнистия приватизация работа зарплата жилье очередь сроки декретный отпуск контракт молодой специалист квартира выселение прописка иск молодая семья ип увольнение армия беременность аренда общежитие договор суд право льготный кредит имущество кредит раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 13377 Опубликовано 29.09.2007 в 02:37

Работала на полставки в организации. C 1 августа я стала работать на полную ставку и со мной заключен контракт, в котором предусмотрены доп. стимулир. меры в виде повышения тарифной ставки (долж. оклада) на 50% и 3 дня к отпуску. В настоящее время (28.09.2007) экономист опомнилась и не желает мне платить надбавку 50%, а согласна только на 35%. Приказ об изменении штатного расписания и контракт изданы 1 августа 2007г. Меня никто не предупреждал письменно об изменении размера должн. оклада с 50% на 35% (по декрету №29), они хотят аннулировать приказ и контракт, заключенный 1 августа 2007, а зарплата начисляется с измененным уменьшенным размером долж. оклада, т.е. меньше, чем полагается в соответствии с контрактом. Мне думается, что имеет место нарушение ст.32 ТК и как мне поступить? Спасибо.

Анна :: Докшицы


  Ответов: 1

Да Анна, Вы совершенно правы относительно месячного срока предупреждения в случае существенных изменений условий труда (в Вашей ситуации размер оплаты). Насчет "как поступить?", можете попробовать поговорить с нанимателем, для начала, а потом обращайтесь в Департамент государственной инспекции труда с письменным заявлением (так как факт нарушения нанимателем трудового законодательства, условий контракта должен быть установлен уполномоченным государственным органом). Надеюсь у Вас есть ваш экземпляр (оригинал) контракта, подписанный нанимателем, а у нанимателя его экземпляр, подписанный Вами? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 29.09.2007 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=13377





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
72 ответов
101 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
61 ответов
856 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1151 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333935Максим13.03.25 в 18:10
333934Убаревич Ири...13.03.25 в 17:51
333920Виталий13.03.25 в 17:49
333933Анна13.03.25 в 15:07
333924Глушко Роман13.03.25 в 09:02
333707Писарчук Анд...13.03.25 в 09:01
333925Елена13.03.25 в 08:31
333916Елена12.03.25 в 22:57
333917Елена12.03.25 в 22:57
333914Дмитрий12.03.25 в 11:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы