Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

271 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239744

Всего ответов: 283673


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
алименты компенсация раздел имущества лицензия приватизация наследство беременность амнистия ип льготный кредит армия выселение работа отработка молодая семья долг зарплата развод льготы распределение недвижимость право молодой специалист раздел продажа отпуск жилье договор сроки увольнение налог налоги пособие суд контракт права регистрация очередь оплата декретный отпуск документы аренда оформление кредит строительство брак прописка иск квартира оформление документов гражданство имущество ребенок общежитие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 130549	Опубликовано 25.10.2011 в 12:39

Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Я на 5 месяце беременности.Поликлинику приходиться посещать часто, к врачу-гинекологу,стоматологу.С работы приходиться отпрашиваться тоже часто. Имеет ли право работодатель отпустить с работы в поликлинику,( иногда приходиться отпрашиваться на весь день) в этот день без сохранения заработной платы(за свой счет).

Жечко Татьяна :: г.Мядель, Минская обл.

Ключевые слова: право беременной женщины

Ответов: 1

предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работника - наниматель имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костюк Катерина юрист :: 25.10.2011 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130549

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
23 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336162	Светлана	25.09.26 в 19:16
336152	Наталья Фиясь	23.09.26 в 18:43
336161	Вилесова Тат...	23.09.26 в 18:36
336153	Анастасия	22.09.26 в 19:08
336155	Носонова Еле...	22.09.26 в 17:43
336150	Инна	21.09.26 в 19:56
336147	Алексей Воро...	21.09.26 в 04:01
336146	Белозоров, А...	19.09.26 в 21:22
336144	Колесник Тат...	19.09.26 в 21:16
336141	Владимир	18.09.26 в 08:52

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы