Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

209 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239122

Всего ответов: 283218


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда очередь налог гражданство брак раздел имущества льготы кредит развод молодой специалист иск жилье договор армия документы недвижимость квартира ип право приватизация оформление документов сроки распределение беременность оформление права долг суд отпуск имущество пособие молодая семья алименты оплата льготный кредит налоги контракт общежитие продажа строительство увольнение компенсация регистрация лицензия зарплата отработка наследство раздел работа выселение декретный отпуск прописка ребенок амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 130549	Опубликовано 25.10.2011 в 12:39

Имеет ли право работодатель отпустить в поликлинику на весь день без сохранения заработной платы ( у меня оклад)

Я на 5 месяце беременности.Поликлинику приходиться посещать часто, к врачу-гинекологу,стоматологу.С работы приходиться отпрашиваться тоже часто. Имеет ли право работодатель отпустить с работы в поликлинику,( иногда приходиться отпрашиваться на весь день) в этот день без сохранения заработной платы(за свой счет).

Жечко Татьяна :: г.Мядель, Минская обл.

Ключевые слова: право беременной женщины

Ответов: 1

предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работника - наниматель имеет право. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костюк Катерина юрист :: 25.10.2011 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=130549

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
51 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
34 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335539	Занкович	29.01.26 в 16:32
335537	Даша	29.01.26 в 11:32
335529	драгунова ок...	29.01.26 в 03:54
335528	Оксана	26.01.26 в 11:12
335514	Добролёт Вла...	25.01.26 в 16:35
335522	Левицкая Тат...	24.01.26 в 19:29
335521	Александр Ан...	24.01.26 в 18:04
335515	Русакова Инна	24.01.26 в 16:47
335517	Aнна Воронов...	24.01.26 в 11:38
335512	Авдей Марина	23.01.26 в 13:31

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы