|
|
| Вопрос № 129878 |
Опубликовано 17.10.2011 в 18:38
|
 |
| |
Больничный при сдельной оплате труда, при том, что работником отработано менее месяца
Работник пришел на работу 01.06.2011г.(применяется сдельная форма оплаты труда). Ушел на больничный на период с 09.06.2011г. по 01.07.2011г. Как расчитать больничный: исходя из оклада (оклад/ кол-во дней в мес.) или отработанных 6 дней в июне (по сделке). Ольга :: Гродненская обл.
|
Ключевые слова: сдельная форма оплаты труда |
| Ответов: 1 |
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь30.09.1997 N 1290ПОЛОЖЕНИЕО ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙНЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМп.34 Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в указанном месяце. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 17.10.2011 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2011 в 12:23
|
|
| |
Работник на сделке. Оплата за эти 6 дней достаточно высока. Если считать среднедневной заработок за рабочие дни до наступления больничного в указанном месяце, выходит очень большое пособие. Есть ли ограничения по больничному? Ольга :: Гродненская обл.
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
189 пользователей на сайте 
Версия для печати
