изменение условий труда

Добрый день. Я работаю внутренним аудитором в организации (г.Минск), проверяю деятельность структурных подразделений. Неделю назад мой непосредственный начальник утвердил на меня новую должностную инструкцию в которую внес ряд изменений, которые естественно не согласовывал со мной. В частности, вменил мне в должностную обязанность проведение дополнительных аудитов, а также проведение аудитов в обособленных филиалах организации в областных городах РБ. В филиалы я ездить не хочу, не должна и не могу (ухаживаю за больным человеком). Я в должностной инструкции написала «Не согласна» и решила написать заявление на увольнение. Только не знаю на какую статью ТК РБ ссылаться. Это будет изменение условий труда или нет, если бы я изначально знала про филиалы, то я бы и не согласилась на эту работу?Вот такая была формулировка: «Организовывает и проводит внутренние аудиты структурных подразделений организации в соответствии с программой внутреннего аудита» (в программе отражены только подразделения г.Минск)А вот такая стала: «Организовывает и проводит внутренние аудиты структурных подразделений организации, В ТОМ ЧИСЛЕ ФИЛИАЛОВ, внутренние аудиты СМК организации в соответствии с программой аудитов».СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!

Елена :: Брест