Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236590
 Всего ответов: 280836
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата беременность права молодой специалист договор алименты наследство лицензия отпуск прописка приватизация работа отработка право брак раздел раздел имущества налог аренда продажа имущество кредит распределение жилье недвижимость регистрация документы декретный отпуск квартира армия развод долг ип суд налоги очередь строительство выселение иск пособие оформление документов амнистия молодая семья гражданство сроки ребенок увольнение оформление общежитие зарплата компенсация контракт льготы льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12862 Опубликовано 18.09.2007 в 13:00

Здравствуйте. При устройстве на работу мне была выплачена материальная помощь (подъемные). По прошествии 2 месяцев меня уволии "по статье" и требуют возврата материальной помощи. Обоснованны ли требования нанимателя; ведь когда я ее получал, то не заключал никакого договора на этот счёт, кроме коллективного, по которому наниматель обязан произвести выплаты?

Ребенок Дмитрий :: Речица


  Ответов: 1

Компенсации, выплаченные в связи с переездом на работу в другую местность, должны быть возвращены нанимателю, выплатившему их, полностью, если работник: 1) не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительной причины; 2) до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о труде, трудовым договором или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора. При неявке на работу или отказе приступить к работе по уважительной причине работник обязан вернуть полученные средства, за исключением понесенных путевых расходов. Если речь идет о каких-то других выплатах, предусмотренных коллективным договором, то основания для их возврата должны быть указаны в кол.договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 18.09.2007 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12862





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
76 ответов
88 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
58 ответов
1419 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
57 ответов
832 благодарностей
4. Шепель Алена Федоровна
8 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1146 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332977Ирина11.10.24 в 04:19
332989Виктория11.10.24 в 04:14
332990Дмитрий10.10.24 в 21:08
332998Миша10.10.24 в 18:15
333001Судина Юлия10.10.24 в 15:24
333000Венов Игорь10.10.24 в 12:13
332997Наталья Ната...10.10.24 в 08:31
332995Семёнова Вал...10.10.24 в 07:02
332993Николай09.10.24 в 20:11
332981Мира09.10.24 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы