|
|
| Вопрос № 127626 |
Опубликовано 20.09.2011 в 11:26
|
 |
| |
Может ли работодатель отказать в оплате труда из-за его материальных проблем?
Добрый день. Меня интересует такой вопрос: я зарегистрировалась на образовательном сайте в качестве автора студенческих работ. Несколько месяцев выполняла задания, однако денги за работу не получала. когда я обратила в офис работодателя для выяснения ситуации, мне там объяснили, что произошло хищение денег и информационной базы одним из сотрудников. якобы заведено уголовное дело и идет разбирательство. Однако человек, который подозреваетс в хищении действует под той же лицензией и фактический имеет один и тот же расчетный счет с истцом. подскажите, кто в таком случает несет передо мной материальную ответственность и куда следует обращаться за дальнейшим выяснением обстоятельств дела. Спасибо Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Свое требование об оплате Вы должны заявлять предприятию, с которым у Вас заключен договор, при этом, тот факт, что у него "похищены" деньги не является основанием для отказа в выплате Вам вознаграждения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист :: 20.09.2011 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
