можно ли выселить одинокое лицо, проживающее с несовершеннолетним ребенком

В общежитии проживает бывшая работница другого предприятия с семьей – двумя сыновьями (несовершеннолетним и совершеннолетним). Общежитие было предоставлено по ходатайству другой организации, но она уволилась с прежнего места работы и срок договора найма истек более 3 лет назад. За общежитие периодически не платит,периодически не работает, пьет. Новый договор найма заключать не хочет. Поскольку она разведена, то считается одиноким лицом, проживающим с несовершеннолетним ребенком. Можно ли ее выселить, без предоставления другого жилого помещения, на основании того, что она самоуправно занимает жилое помещение (без договора)? Или же на основании прекращения трудовых отношений с организацией, по ходатайству которой было предоставлено общежитие? И еще, отец несовершеннолетнего ребенка выписан из общежития в квартиру своей матери. Отец не лишен родительских прав. Будут ли органы опеки против выселения несовершеннолетнего по месту проживания отца?

Грановская Лина :: Минск

Уточню. Я указала не "одинокая мать", а "одинокое лицо, с проживающим с ним несовершеннолетним ребенком". (п.58.7 Постановления СМ РБ №1437 от 15.09.1999 г.)Судя по вышеуказанному Постановлению выселить можно только с предоставлением другого жилого помещения. К тому же в этом случае основанием выселения будет - прекращение Однако, я думаю, что если подвести это к основанию "самоуправно занявшие жилое помещение" (то есть при отсутствии договора найма, решения администрации и профкома организации - собственника общежития), то можно было бы выселить без предоставления жилого помещения и без применения сроков давности. Как правильно указать основание для выселения?

Грановская Лина :: Минск

Уточню. Я указала не "одинокая мать", а "одинокое лицо, с проживающим с ним несовершеннолетним ребенком". (п.58.7 Постановления СМ РБ №1437 от 15.09.1999 г.)Судя по вышеуказанному Постановлению, выселить можно только с предоставлением другого жилого помещения. К тому же, в этом случае основанием выселения будет - прекращение трудовых отношений с организацией, по ходатайству которой она была поселена в общежитие. Но здесь действуют сроки исковой давности (а они уже истекли).Однако, я думаю, что если подвести это к основанию "самоуправно занявшие жилое помещение" (то есть при отсутствии договора найма, решения администрации и профкома организации - собственника общежития), то можно было бы выселить без предоставления жилого помещения и без применения сроков давности. Однако, возникает вопрос, а действует ли в отношении вышеозначенных лиц оговорка о том, что их можно выселить только с предоставлением другого жилого помещения? Как правильно указать основание для выселения и на какой нормативный акт при этом опереться?

Грановская Лина :: Минск