Поясните мне мои права в сложившихся обстоятельствах: с 1 марта этого года устроилась на гос. работу. Поскольку оклады на работе небольшие - мой 250 000, с мая мне предложили написать заявление на еще 0,5 ставки по совместительству, что я благополучно и сделала. Фактически рабочий день при этом не увеличился - он составляет 8 рабочих часов. Весь июль и до 24 августа я гуляла отпуска за свой счет по состоянию здоровья - был приличный токсикоз. В декретный ухожу 17 декабря. Работаю инженером-программистом - работа сидячая, не знаю, считается ли сидение за компьютером вредным. Положение усугубляется нескончаемым ремонтом в здании, где мы находимся. Периодически что-то красят, что-то ломают - мне и вонь и шум на пользу не идут и практически сразу сказываются на самочувствии. А теперь сами вопросы: 1. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным, и изменится ли его продолжительность из-за длительного отпуска за свой счет? 2. Могу ли я договориться с работодателем насчет уменьшения времени рабочего дня наполовину, как это будет считаться в случае моих 1,5 ставок (рабочее время, оклад)? 3. Если я захочу остаться на полный рабочий день, какие и сколько я могу иметь перерывы?

Елена :: Минск