Обязана ли компания выплачивать выходное пособие?

Добрый день. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3х лет. Мой трудовой контракт заканчивается 31 октября 2011 года. Ребенку на момент прекращения трудового контракта исполнится 1 год 1 месяц. Недавно я узнала, что компания, в которой я работала прекращает свое существование, и ликвидация компании назначена именно на октябрь месяц. Соотвественно о продлении со мной контракта не может быть и речи. Письменно меня пока никто ни о чем не уведомлял. В связи с этим у меня возникли следующие вопросы:1. Обязана ли компания,в которой работала уведомить меня письменно о предстоящей ликвидации?2. Какую запись в трудовой мне должны указать: уволена в связи с ликвидацией СООО, либо в связи с окончанием действия трудового контракта?3. Обязана ли компания выплатить мне выходное пособие? Если да, то в каком размере?4. После получения трудовой на руки,куда мне обращаться далее для получения пособия по уходу за ребенком?Спасибо.

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: ликвидация компании

Похожие вопросы:

Вопрос № 317103: запись в трудовой об увольнении для получения пособия декретнику