Основания выселения из общежития предоставленного в связи с работой на предприятии

подскажите пожалуйста, по каким основанием и в соответствии с какими законодательными актами можно выселить человека из общежития в конкретной ситуации. А диспозиция следующая: работнику предприятия в связи с устройством на работу было выделено комната в общежитии. Он там проживал с семьей (дети, жена). Затем он увольняется с предприятия по собственному желанию, проработав на предприятии 12 лет, разводится с женой. Она с ним больше не проживает и дети выселились тоже. Фактически он уже на протяжении 6 лет с момента увольнения с предприятия проживает в этой комнате, однако не платит за проживание 5 месяцев. За ним числится долг порядка 400 тысяч. Сейчас стоит вопрос как с него взыскать эту задолженность и выселить. Нужны для выселения основания. В самом договоре найма не предусмотрели что в случае если работник увольняется с предприятия, он должен освободить жилплощадь в общаге. Вот поэтому он до сих пор там и живет, но сейчас ввиду его аморального образа жизни (выпивает, нигде не работает) встал вопрос о его выселении. Как этот вопрос решить в пользу предприятия?

Вадим :: Минск