|
|
| Вопрос № 124847 |
Опубликовано 18.08.2011 в 21:45
|
 |
| |
обязан ли нанематель предоставлять дополнительный нерабочий день с оплатой
на основании заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии, в связи с третьей группой инвалидности . обязан ли нанематель предоставлять дополнительный нерабочий день с оплатой в размере среднего дневного заработка рабочему? Дудинский Павел :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Особенности регулирования труда инвалидов, предусмотрены главой 21 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Её Вы можете почитать здесь – http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 . Сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю статьей 287 ТК установлена только для инвалидов I и II группы. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. Таким образом, льгот по сокращению продолжительности рабочего времени для инвалидов III группы законодательством не установлено. Более того, инвалидам III группы, для которых индивидуальной программой реабилитации инвалидов либо заключением МРЭК продолжительность ежедневной работы (смены) не ограничена, может быть установлен режим ненормированного рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2011 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
316 пользователей на сайте 
Версия для печати
