Обязательно ли платить директору(учредителю) ЧП себе ЗП, если он еще имеет основное место работы?

Добрый день!Помогите, пожалуйста решить ситуацию.ЧП зарегистрировано в августе 2011Деятельность началась в январе 2012 годаШтат 1 человек - Директор, он же и учредитель, он же имеет постоянное место работы, постоянную заработную плату и налоги с неё.По ЧП ежеквартально выплачиваются налоги и сдаются нулевые отчеты в фонды.В январе мы обратились в налоговую и фонды с вопросом о том, обязаны ли мы выплачивать себе зарплату, т.к. состоялся первый приход средств на счет - получили ответ, что им все равно.А теперь выясняется, что это необходимо сделать. В каком объеме это можно сделать минимально? Если директор работает на другой работе на 1.0 ставку?Какое решение оптимальное для данной ситуации?Спасибо

В :: Минск

ЧП зарегистрировано в августе 2010Деятельность началась в январе 2011 годаа что делать с месяцами, в которые не выплачивалась зарплата?есть ли минимальная сумма которую должны платить как зарплата?

В :: Минск

так есть ведь постоянное место работы, которое с лихвой покрывает прожиточный минимум

В :: Минск