|
|
| Вопрос № 120326 |
Опубликовано 07.06.2011 в 15:49
|
 |
| |
Увольнение - выселение из общежития
Здравствуйте! Я работаю на заводе с 2007 года после распределения. Сразу предоставили общежитие. Работаю по контракту. Сейчас происходит реорганизация предприятия и нам предлагают перевод в добровольном порядке к другому нанимателю в соответствии со статьёй 36 Трудового кодекса, при отказе увольнение по п.5 ст.35 ТК. Остаётся ли за мной комната в общежитии при увольнении за отказ на переход? Остаётся ли за мной комната в общежитии при расторжении контракта по нарушению нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель Ст.40 ? Королёв Александр :: Молодечно
|
Ключевые слова: увольнение - выселение из общежития |
| Ответов: 1 |
Здесь важны все нюансы-информации недостаточно. В зависимости от условий реорганизации возможно, что комната за вами не останется даже в случае согласия на перевод. Прочтите договор найма. Нарушения нанимателя должна подтверждать инспекция труда, потом суд(уходит много времени и сил). В инспекцию можно обратиться за бесплатной консультацией и разъяснениями, прихватив все документы и собрав информацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Козырева Наталья :: 07.06.2011 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
Версия для печати
