|
|
| Вопрос № 120111 |
Опубликовано 04.06.2011 в 13:32
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель намеренно уменьшать зарплату,чтобы меньше выплатить сумму пособия по беременности и родам?
Здравствуйте!!!Работаю на фирме у частника уже 2 года,в июле ухожу в декретный отпуск.Время близится к выплате мне пособия по беременности и родам,и в связи с этим начальство понизило мне официальную зарплату в 2 раза,а соответственно уменьшается и сумма выплачиваемого пособия.Сумма получается мизерная-1.200.000 б.р.И что можно купить ребенку на эту сумму,если на сегодняшний день коляска стоит 1500-2000 млн.Подскажите пожалуйста как можно повлиять на начальство,чтоб изменить ситуацию в свою пользу? Карпей Ирина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Ирина вы ведь спрашиваете постфактум! А вообще-то об изменении заработной платы Вас обязаны были предупредить за 1 месяц до ее изменения. И Вашей задачей было бы только не получать это предупреждение. Если все свершилось, то помочь Вам сейчас нечем! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 05.06.2011 в 00:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2011 в 11:33
|
|
| |
Дело в том,что никакого извещения ни устного,ни письменного не было.Все сделали без моего ведома,а узнала я об этом случайно.Значит все-таки уже ничего нельзя сделать? Карпей Ирина :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
