Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   346 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283629
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия оформление ип ребенок зарплата распределение продажа недвижимость амнистия иск оплата молодая семья права отработка договор регистрация увольнение работа наследство имущество оформление документов отпуск налог молодой специалист суд приватизация аренда гражданство брак армия общежитие льготный кредит пособие право декретный отпуск льготы раздел имущества очередь сроки жилье беременность документы долг раздел компенсация квартира строительство контракт выселение кредит развод налоги прописка алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12011 Опубликовано 29.08.2007 в 19:07

Работника забирают в армию. Каковы дальнейшие действия должны быть произведены нанимателем? Спасибо.

Аля Моркова :: Минск


  Ответов: 1

Уволить по п.1 ст.44 ТК РБ (призыв работника на воинскую службу) с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка ст.340 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Шумак Вадим :: 29.08.2007 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2007 в 16:16

Вадим, подскажите, пожалуйста, а если работника берут не на службу в ВС РБ, а на сборы? Процедура та же? Спасибо.

Аля Моркова :: Минск


  Ответов: 2

Работник уходит в отпуск с сохранением среднедневного заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 30.08.2007 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если сборы в рамках службы в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь, то социальный отпуск без сохранения заработной платы. Пример: 08.2007 - л ПРИКАЗ О предоставлении социального отпуска Горбунову С.В. В соответствии со ст. 62 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе» ПРИКАЗЫВАЮ: ГОРБУНОВУ Сергею Владимировичу, ведущему бухгалтеру, предоставить социальный отпуск в связи с прохождением воинской службы в резерве Вооруженных Сил Республики Беларусь без сохранения заработной платы с 24 августа 2007 года по 18 сентября 2007 года. Основание: заявление Горбунова С.В. от 18.08.2007; извещение от 30.08.2006; справка от 09.08.2007 № 1380/10. Директор И.И. Иванов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ананьев Дмитрий :: 30.08.2007 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12011





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12
336082Артём 10.08.26 в 23:16
336081Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336080Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336076Елена10.08.26 в 07:17
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы