|
|
| Вопрос № 119716 |
Опубликовано 30.05.2011 в 23:58
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель наложить штраф за допущенный брак по вине молодого специалиста(меня).
Я -молодой специалист, работаю на предприятии инженером, в результате моей дейтельности был произведён брак, какие штрафные или иные санкции и в каком размере предприятие может на меня наложить????? senia senia :: брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2011 в 00:28
|
|
| |
Каких оснований??? senia senia :: брест
|
| Ответов: 1 |
См. ст 400 ТК: Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2011 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
