Гражданка Р. была принята на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы (на предприятии) в 1991 году. В сентябре 2005 года она вышла на пенсию, отработав на предприятии 34 года, и осталась стоять на учете нуждающихся. Её дочь, гражданка Н. 1984 года рождения работает на этом же предприятии с сентября 2006 года. Она обратилась с заявлением перевести на неё очереди матери, сняв последнюю с учета, т.к. она состояла на учете в составе семьи матери с 1991 года. В сентябре 2006 года гражданка Н. вступила в брак и принята на учет нуждающихся вместе с мужем, как молодая семья, с 05.12.2006. Имеет ли право администрация предприятия перевести на дочь очередь матери, сняв последнюю с учета? Синкевич Татьяна :: Щучин
|
146 пользователей на сайте 
Версия для печати
