|
|
| Вопрос № 118121 |
Опубликовано 11.05.2011 в 16:18
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать отпустить в отпуск за свой счет?
Работаю в госучреждении образования ( по контракту). Имеет ли право наниматель не отпустить в отпуск за свой счет, а только в счет трудового отпуска? Мотивировка ( со слов нанимателя) надо отгулять трудовой отпуск сначала. Согласно законодательства РБ можно в течении года за свой счет брать 30 дней? Это так? Как должен наниматель правильно отказать в отпуске за свой счет? Какие резолюции должны быть на моем заявлении с его стороны? Правомерно ли это?Пожалуйста, дайте ответ с указанием номативных правовых актов (основание).Заранее благодарю. Валя :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2011 в 10:50
|
|
| |
Уточните. Если наниматель не согласен с моими изложенными причинами отпуска за свой счет,что он должен написать на моем заявлении?Письменная резолюция должна быть? валя :: минск
|
| Ответов: 1 |
резолюция должна быть; она должна отражать решение нанимателя в произвол. форме по существу Вашего заявления; установленные формы резолюций на заявлении в соответствии с законодат. мне не известны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист :: 12.05.2011 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
204 пользователя на сайте 
Версия для печати
