Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата развод гражданство раздел льготы недвижимость долг иск брак выселение молодой специалист молодая семья права распределение работа контракт договор декретный отпуск аренда документы кредит амнистия приватизация ребенок компенсация жилье оформление налог лицензия суд отработка увольнение раздел имущества строительство налоги имущество отпуск армия оплата льготный кредит регистрация беременность оформление документов алименты общежитие сроки ип наследство продажа квартира пособие очередь право прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11697 Опубликовано 22.08.2007 в 18:31

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе: в январе 2007 года, в связи с реорганизацией ж/д предпрития и переходом всего нашего отдела (15 чел.) в штат другого ж/д предприятия в качестве структурного подразделения, все были уволены и приняты на работу в порядке перевода с сохранением ранее занимаемых должностей. Имели ли мы право в марте месяце пойти на 30 дневный оплачиваемый отпуск согласно заключенного контракта 06.01.2007г. или только после того, как проработали на данном предприятии 6 месяцев? Заранее благодарны за помощь.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

При увольнениив в порядке перевода, период за который предоставляется трудовой отпуск сохраняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 23.08.2007 в 14:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11697





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы