Увжаемый Сергей! Если Вас направили на работу, а Вы не заключили с ним трудовой договор (контракт), то Вы считаетесь не прибывшими на место распределения. Следовательно, согласно Положению "О возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста", утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 № 1255, Вы выплачиваете стоимость обучения. Пункт 27 Пастановы Савета Мiнiстраў Рэспублiкi Беларусь ад 14 кастрычнiка 2002 г. № 1423 "Аб зацвярджэннi Аалажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або)мясцовых бюджэтаў": Наймальнiку незалежна ад формы ўласнасцi забараняецца прымаць на работу выпускнiкоў без пасведчання аб накiраваннi на работу або даведкi аб самастойным працаўладкаваннi на працягу аднаго года пасля атрымання прафесiянальна-тэхнiчнай адукацыi, двух гадоў - пасля атрымання сярэдняй спецыяльнай або вышэйшай адукацыi. Это означает, что наниматель новый не имеет права взять Вас на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 24.11.2006 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить