Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак прописка молодой специалист амнистия документы аренда недвижимость кредит отработка строительство ип наследство жилье пособие оформление документов очередь права льготы алименты армия льготный кредит налоги квартира оформление сроки договор регистрация продажа общежитие распределение молодая семья раздел работа суд долг оплата беременность выселение развод декретный отпуск зарплата приватизация увольнение гражданство имущество лицензия компенсация иск раздел имущества право отпуск ребенок налог контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11627 Опубликовано 21.08.2007 в 15:54

Здравствуйте! С февраля 2006 года у нас работает сотрудница - мойщица посуды. В феврале 2007 года она оформила пенсию, но продолжила работу на нашем предприятии в той же должности. Сейчас (21 августа) она написала заявление о просьбе уволить ее по собственному желанию с 1 сентября. Подскажите, можем ли мы расторгнуть трудовой договор по истечении месяца со дня написания заявления или должны сделать это 1 сентября? Я имею ввиду то, что она - пенсионерка.

Булойчик Алла :: Минск


  Ответов: 1

Не припомню я нигде такого, чтобы для работающих пенсионеров были льготы. На них распространяются те же правила, что и на обычного работника, т.е. раньше 1 месяца она может уволиться с бессрочного трудового договора только по согласию нанимателя, а иначе должна отработать 1 месяц со дня написания заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Орехова Екатерина :: 23.08.2007 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.09.2007 в 18:37

Я имею ввиду статью 40 ТК РБ, цитирую: "При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), ... наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Булойчик Алла :: Минск


  Ответов: 1

Полагаю, что в данном случае работницу-пенсионерку следует увольнять в день, указанный в ее заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 04.09.2007 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11627





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы