Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235880
 Всего ответов: 280221
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг амнистия декретный отпуск приватизация беременность прописка сроки лицензия брак льготы отпуск иск налог распределение компенсация гражданство молодая семья договор наследство регистрация права оформление очередь аренда недвижимость строительство суд имущество налоги раздел работа ип право выселение зарплата контракт развод оплата оформление документов документы армия кредит общежитие льготный кредит продажа отработка алименты квартира молодой специалист пособие увольнение жилье раздел имущества ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11517 Опубликовано 17.08.2007 в 15:14

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, обязательно ли в контракте прописывать положение о повышении тарифной ставки (должностного оклада), как стимулирующий фактор? Если да, то каковы минимальные и максимальные проценты повышения? Спасибо.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

П. 10.8 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 N 1476 предусматривает в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ условий контракта указание дополнительных мер стимулирования труда, в т.ч. "повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством)". Наименьший предел, как видите, не установлен, поэтому условно он может составлять и 1 процент. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 17.08.2007 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11517





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332282Максим21.06.24 в 18:43
332287Анна21.06.24 в 14:25
332283Максим20.06.24 в 18:51
332284Потапов Серг...20.06.24 в 16:07
332281Лея 20.06.24 в 14:24
332280Степан20.06.24 в 11:00
332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы