Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235880
 Всего ответов: 280221
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права отработка право недвижимость лицензия налог иск оформление суд молодая семья приватизация оплата прописка распределение льготы документы льготный кредит регистрация отпуск очередь амнистия раздел имущества увольнение жилье сроки армия имущество продажа алименты оформление документов раздел компенсация работа гражданство беременность договор ребенок зарплата аренда развод пособие квартира кредит налоги декретный отпуск брак молодой специалист строительство общежитие ип контракт наследство долг выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11502 Опубликовано 17.08.2007 в 12:46

Добрый день. У меня вопрос следующего плана. На частном предприятии все работники работают по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Сейчас наниматель хочет всех работников перевести на контракт. На предприятии 100 человек. Обязательно ли каждому работнику давать уведомление и приказ под роспись или можно все сделать одним приказом, а подписи в приложении?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

Уведомление-каждому работнику. Приказ может быть общим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 17.08.2007 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2007 в 10:53

Большое спасибо. И еще два вопроса. 1. Можно ли с молодыми специалистами заключить контракт на срок меньше года? Так как они уже отработали 1 год и 2 месяца по договору, заключенному на неопределенный срок. И у них нет желания работать больше положенного срока отработки? 2. Как быть с пенсионерами?

Людмила :: Полоцк


  Ответов: 1

С письменного согласия работника допускается заключение контракта сроком менее чем на 1 год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 20.08.2007 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11502





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332282Максим21.06.24 в 18:43
332287Анна21.06.24 в 14:25
332283Максим20.06.24 в 18:51
332284Потапов Серг...20.06.24 в 16:07
332281Лея 20.06.24 в 14:24
332280Степан20.06.24 в 11:00
332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы