|
|
| Вопрос № 114977 |
Опубликовано 07.04.2011 в 14:58
|
 |
| |
Может ли работодатель разместить мою фотографию на своем сайте после моего увольнения?
Имеет ли право работодатель после увольнения работника разместить на своем сайте его фотографию и информацию о том, что работник уволен за халатность в работе? Расторжение контракта было "по соглашению сторон". Ошибка в работе имела место, но виновны в ее возникновении обе стороны - т.е. работодатель, на мой взгляд, проявил халатность, не выполнив свою часть работы - контроль за исполнением. Бокач Павел :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
