Добрый день, столкнулся со следующей ситуацией: однажды двумя директорами одной фирмы мне было предложено работа в качестве сис. админа. Была оговорена сумма и условия. Но работал я там неофициально, т.е. без заключения каких-либо трудовых договорённостей. Заключалась она в том, что когда у сотрудников данной фирмы возникали какие-либо проблемы, связанные с компьютером, мне звонил один из директоров и я незамедлительно должен был прибыть и устранить. Через месяц труда директор начал "кормить завтраками" по вопросу оплаты труда. Так я проработал и второй месяц, ситуация не изменилась - "завтра, завтра, завтра..." Естественно, я покинул сию организацию, при этом стал названивать директору с вопросом об оплате за 2 месяца. Ещё один нюанс заключается в том, что в фирме есть учредитель, и именно он распределяет финансы. Человек он, мягко говоря, не очень честный, притом об этом я слышал из уст многих. Короче говоря при недавнем звонке учредителю, сей господин сказал мне примерно следующее: "Ты был официально устроен? Нет? Ничем не могу помочь, не звони больше". Человек тем и наживается, что берёт на испытальные сроки и на "честное слово" сотрудников. Может ли мне помочь законодательство в данном вопросе? Имею ли я право на иск, будучи устроенным неофициально и что мне для этого нужно? Заранее благодарен.

Потапенко Дмитрий :: Минск