Помогите разобраться. Моя сестра работает поваром в детском саду по распределению. Но ей не хотят выплачивать подъемные. Сказали, что они положены только для сирот и иногородних. Из собственного опыта (т.к. я получила подъемные на своем месте работы и не являюсь иногородней и сиротой и живем мы в Витебске уже 7 год) я посоветовала обратиться сестре в Департамент по труду г.Витебска. Она сходила на консультацию, и юрист подтвердила ее права. После этого, заведующая дет.сада сказала, что если она (т.е. сестра) принесет соответствующие документы, то только тогда она может быть (!!) выплатит деньги. Я просто возмущена таким поведением заведующей. Причем, это не все. В расчетном листке с моей сестры высчитывали профком, в котором она не состояла. На замечание моей сестры, заведующая в раздражительном тоне ответила, что "Тебе здесь еще работать и ты не забывай об этом!!!". После этого с нее не высчитывают профвзносы. На этом заведующая не ограничилась. Она не внесла запись в трудовую о том, что моя сестра повар 4 разряда, а ограничилась записью "Принята поваром в детский сад №... г.Витебска" (без указания разряда, хотя в дипломе об образовании разряд указан!), точно также записано и в контракте, что она просто повар (без указания разряда). Кроме того, моя сестра работает в детском саду одна (!) поваром по 12 часов!!! Время работы и смены оговорены в контракте (т.е. длительность смены 8 часов). Но моя сестра работает там, как говорится, "от заката до рассвета". Она поставила перед заведующей вопрос о приеме еще одного повара и кухонной (т.к. она работает за троих). Доплата есть, но это оформлено на словах (а должно ли быть доп.соглашение?). Это сейчас в детсаде 50 детей, а что, если в сентябре их будет 150??? На это зав.сада ответила, что не собирается брать еще одного повара. Кроме этого, заведующая допускает ряд самовладения в детском саду и скрыто угрожает моей сестре, если та будет еще "качать здесь права". Из всего вышесказанного, у меня формируется несколько вопросов: 1. Имеет ли моя сестра право на так называемые подъемные? 2. Правомерно ли то, что в трудовой книжке и контракте не прописан разряд? 3. Можно ли в связи с этими нарушениями расторгнуть контракт? Заранее благодарна!

Бурко Екатерина Геннадьевна :: Витебск