имеет ли одинокая мама расторгнуть контракт досрочно?

Здравствуйте,уважаемые консультанты.Очень надеюсь на вашу помощь,тк нет возможности получить очную консультацию юриста.Нахожучь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.У меня закончился контракт на работе ( еще 1 год декрета,ребенку 2 года),работаю на государственном предриятии.Работодатель хочет gродлить контракт со мной на 5 лет,заработная плата у нас небольшая совсем,я рощу ребенка в неполной семье без отца,отцовство установлено,но отец осужден за экономическое преступление и не имеет возможности достойно содержать ребенка,а также выплачивает оттуда алименты на ребенка от первого брака. В контракте не оговорено досрочное расторжение контракта по инициацитиве работника,но я боюсь,что заключив контракт на такой продолжительный срок,не смогу его досрочно расторгнуть,менять работу в ближайший год-два я не собираюсь,пока ребенок маленький совсем.Предусмотрено ли для мам вопитывающих малолетнего ребенка в неполной семье в трудовом кодексе досрочное расторжение конракта по инициативе работника,защищает ли законодательство таких как я и в каких случаеях я могу расторгнуть контракт досрочно(например,ухудшение моего материального положения,неполная семья)?Нужно ли эти вопросы оговаривать пунктом контракта или они регулируются законом.Тк нахожусь в непростой жизненной ситуации,заранее благодарна за ответ.При продлении контракта может ли работатдатель изменить условия контракта в свою пользу?с уважениемtroubeko

Ульяна :: Минск

Ключевые слова: условия расторжения

Похожие вопросы:

Вопрос № 310725: Условия расторжения целевого договора