1. Материальная помощь в размере стипендии, если ее не выплатило учреждение образования. Иногда организация требует справку из бухгалтерии о выплате или невыплате. Зачастую это прописано в свидетельстве о направлении на работу. 2. Стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи, а также стоимость провоза багажа из расчета до 500 кг на него и до 150 кг на членов семьи. 3. Суточные (12.000 руб.) за каждый день в пути (определяется по билетам). 4. Единовременное пособие в размере должностного оклада по новому месту работы (плюс ¼ оклада на каждого члена семьи). 5. Заработная плата исходя из оклада за дни обустройства, но не более 6 дней (по договоренности с нанимателем). Если молодой специалист направляется на работу по месту постоянной прописки (к родителям), т.е. в ту же местность, где он проживал до обучения, то п.п. 4-5 не выплачиваются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 15.08.2007 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить