Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   238 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239176
 Всего ответов: 283253
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор сроки регистрация льготы выселение армия общежитие амнистия оформление беременность молодая семья развод компенсация оплата суд прописка раздел имущества брак недвижимость налоги лицензия алименты право имущество контракт раздел налог продажа увольнение гражданство зарплата работа долг иск отработка пособие распределение оформление документов аренда документы приватизация кредит жилье ип льготный кредит декретный отпуск строительство очередь квартира ребенок права молодой специалист наследство отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 112463 Опубликовано 15.03.2011 в 16:46

Как правильно написать заявление, если хочешь отпроситься с работы по уважительной причине на 3 часа

Как правильно написать заявление, если хочешь отпроситься с работы по уважительной причине на 3 часа. Спасибо за ответ!

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Прошу предоставить мне "___" _____ 2011г. с "___" час. по "____" без сохранения заработной платы. Имейте в виду, что ваш наниматель может и не предоставить вам это время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.03.2011 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2011 в 17:33

Я заранее напиала заявление об отпуске без сохранения заработной платы на 3,5ч, в связи с семейными обстоятельствами, зарегистроровала данное заявление. прийдя на работу на следующий день, я узнала, что мое заявление не то, что не подписано, а его просто нет, мне сделали приказ о выговоре в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины, даже не объяснив куда делось мое зарегистрированное заявление и причину отказа. Правомерны ли дейсвия моего начальника и должен ли он был написать причину его отказа. Является ли уважительной причиной сидение с 1,6г племенецей, т.к у нее был ожог и она нуждается в перевязке и уходя, ее мама на данный момент попросила меня с ней посидеть

Доильницина Светлана Ивановна :: Воронеж


  Ответов: 1

К российским юристам :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 01.04.2011 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=112463





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335595Гость14.02.26 в 21:11
335587Астрейко Вла...14.02.26 в 06:03
335588Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335589Спасибенок В...13.02.26 в 03:49
335586Александра К.12.02.26 в 03:40
335581Карина10.02.26 в 17:59
335582Карина10.02.26 в 17:58
335578Иван Степанов09.02.26 в 18:32
335577Виктор09.02.26 в 03:40
335574Анна08.02.26 в 18:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы