Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки иск ребенок квартира отпуск компенсация оформление документов молодой специалист гражданство оплата ип общежитие выселение аренда льготы армия документы раздел имущества раздел продажа права распределение брак лицензия договор развод беременность молодая семья отработка оформление суд контракт имущество долг пособие зарплата налог регистрация алименты приватизация строительство наследство жилье увольнение прописка работа амнистия право декретный отпуск недвижимость льготный кредит очередь кредит налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 112455 Опубликовано 15.03.2011 в 16:16

Имеет ли право работодатель отказать мне разбивать трудовой отпуск на две части?

Я работаю в Брестском вагонном участке Бел.Ж/Д с 5.08.2008 года и параллельно получаю первое высшее образование, заочно. Сессии у меня два раза в год, и предприятие мне их не оплачивает. Ранее я разбивал свой трудовой отпуск на две части, и использовал по пол части на сессию. Недавно мне сообщили, что на Бел.Ж/Д вышло постановление о том что нельзя разбивать отпуск на части, и то, что я должен обязательно отгулять свой трудовой отпуск до 5.08.2011 года полностью. На мою просьбу о том, чтоб в дальнейшем разбивать свой трудовой отпуск на две части, в связи с обучением, мне было отказано. Правомерный ли отказ руководителя предприятия, и что мне можно посоветовать в данном случае?

Кирилюк Александр :: Брест


  Ответов: 1

Если вы учитесь не от предприятия, то никто вам не обязан предоставлять отпуск на преиод вашей сессии или разбивать его на части :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.03.2011 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=112455





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы