как оформить переход работника с контракта на трудовой догово?
на нашей организации работники работали по контракту, однако с марта 2011 директор решил переводить всех работников на договора. т.е. как только истекает срок контракта , раотнику не продлевать его,а переводить на договор . изучив нормативку я воспользовалась ст. 39 ТК, в которой говорится , что если срок контракта истек, отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не заявила о их прекращении, то договор считается продолженным на неопределенный срок. однако я думаю, может еще есть необходимсоть для составления какого-нибудь приказа со ссылкой на данную статью для "подстраховки" так сказать?спаксибо Инесса Мехедько :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
