Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235880
 Всего ответов: 280221
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата суд долг отпуск оформление документов право прописка льготный кредит имущество раздел имущества документы молодая семья декретный отпуск приватизация недвижимость кредит работа права брак оформление контракт ребенок раздел пособие очередь иск налог квартира армия компенсация оплата продажа жилье отработка налоги выселение сроки распределение гражданство аренда лицензия беременность амнистия ип наследство регистрация алименты договор молодой специалист увольнение развод строительство льготы общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11202 Опубликовано 10.08.2007 в 12:54

Скажите, пожалуйста, в контракте указано, что в случае нарушения условий контракта нанимателем, контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника с выплатой компенсации. Если я сейчас еще работаю по распределению (остался еще год) и потребую расторжения контракта, не придется ли мне возмещать средства затраченные на обучение? И куда мне сейчас следует обращаться? Спасибо!

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Александр! Просто так уволиться Вам не удасться - грозит возмещением денжных средств, затраченных на обучение. Лучше доработать еще один год. В тоже время Вами не указано о каких именно нарушениях условий контракта со стороны нанимателя идет речь - уточните, пожалуйста. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 10.08.2007 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2007 в 16:21

В контракте есть такой п., где сказано, что отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 2 дня до ухода в отпуск.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Александр! А что именно Вас смущает в указанном пункте контракта?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 13.08.2007 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11202





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
56 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332282Максим21.06.24 в 18:43
332287Анна21.06.24 в 14:25
332283Максим20.06.24 в 18:51
332284Потапов Серг...20.06.24 в 16:07
332281Лея 20.06.24 в 14:24
332280Степан20.06.24 в 11:00
332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы