Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   401 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор наследство гражданство компенсация имущество приватизация распределение документы аренда беременность контракт налог льготы молодой специалист амнистия отработка раздел имущества ип брак армия строительство отпуск декретный отпуск ребенок развод молодая семья сроки общежитие прописка продажа лицензия кредит льготный кредит долг очередь выселение оформление документов права раздел налоги увольнение квартира иск суд зарплата алименты недвижимость оплата работа жилье оформление пособие право регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11167 Опубликовано 09.08.2007 в 15:06

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: работника увольняют в порядке перевода к другому нанимателю, имеет ли право работник взять отпуск (оплачиваемый или за свой счет) уже у нового нанимателя? Ответьте, если можно с подтверждением законодательных документов. Зарание спасибо.

Наташа :: г. Минск


  Ответов: 2

Ст.166 ТК РБ - наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работнику, принятому в порядке перевода. Никаких 6-ти месячных отработок не имеет права требовать ("до истечения 6 месяцев... обязан...") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ермоленко Андрей :: 09.08.2007 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

п. 3 ч.2 ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя предоставить трудовой отпуск работникам, принятым на работу в порядке перевода, по их желанию до истечения обязательных в остальных случаях 6 месяцев со дня приема на работу - так сказать, авансом. У прежнего нанимателя придется или догулять, или получить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.179 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 09.08.2007 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы