Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги отпуск ип квартира кредит приватизация пособие гражданство оформление право иск строительство суд компенсация льготный кредит отработка раздел имущества молодой специалист договор жилье наследство зарплата молодая семья прописка контракт увольнение долг амнистия документы права сроки раздел имущество оплата выселение брак алименты оформление документов декретный отпуск регистрация беременность работа очередь развод продажа лицензия налог недвижимость распределение общежитие ребенок аренда льготы армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11167 Опубликовано 09.08.2007 в 15:06

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: работника увольняют в порядке перевода к другому нанимателю, имеет ли право работник взять отпуск (оплачиваемый или за свой счет) уже у нового нанимателя? Ответьте, если можно с подтверждением законодательных документов. Зарание спасибо.

Наташа :: г. Минск


  Ответов: 2

Ст.166 ТК РБ - наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работнику, принятому в порядке перевода. Никаких 6-ти месячных отработок не имеет права требовать ("до истечения 6 месяцев... обязан...") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ермоленко Андрей :: 09.08.2007 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

п. 3 ч.2 ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя предоставить трудовой отпуск работникам, принятым на работу в порядке перевода, по их желанию до истечения обязательных в остальных случаях 6 месяцев со дня приема на работу - так сказать, авансом. У прежнего нанимателя придется или догулять, или получить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.179 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 09.08.2007 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы