Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235850
 Всего ответов: 280198
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа жилье наследство развод налоги распределение льготный кредит сроки иск прописка кредит отработка право налог оформление документов молодой специалист льготы имущество договор зарплата аренда увольнение недвижимость оформление лицензия контракт отпуск раздел гражданство амнистия ип очередь приватизация строительство молодая семья беременность оплата регистрация долг продажа общежитие брак ребенок раздел имущества права алименты квартира декретный отпуск документы выселение пособие суд армия компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 11167 Опубликовано 09.08.2007 в 15:06

Здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации: работника увольняют в порядке перевода к другому нанимателю, имеет ли право работник взять отпуск (оплачиваемый или за свой счет) уже у нового нанимателя? Ответьте, если можно с подтверждением законодательных документов. Зарание спасибо.

Наташа :: г. Минск


  Ответов: 2

Ст.166 ТК РБ - наниматель обязан предоставить трудовой отпуск работнику, принятому в порядке перевода. Никаких 6-ти месячных отработок не имеет права требовать ("до истечения 6 месяцев... обязан...") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ермоленко Андрей :: 09.08.2007 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

п. 3 ч.2 ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя предоставить трудовой отпуск работникам, принятым на работу в порядке перевода, по их желанию до истечения обязательных в остальных случаях 6 месяцев со дня приема на работу - так сказать, авансом. У прежнего нанимателя придется или догулять, или получить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.179 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 09.08.2007 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11167





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
51 ответов
820 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332263Кристина Кор...16.06.24 в 16:48
332260Андрей Зубель15.06.24 в 11:55
332256калач галина14.06.24 в 15:39
332252Лобода Алекс...14.06.24 в 11:37
332254Колесник Тат...14.06.24 в 11:25
332251Юрий14.06.24 в 08:38
332245Ольга13.06.24 в 23:58
332250Сокович Дмит...13.06.24 в 20:55
332246Вера13.06.24 в 16:32
332239Максимик Оле...13.06.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы