общественные начала это я так понимаю бесплатно? если да, то нельзя. бесплатного труда в рб нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 02.03.2011 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если совмещение должности оформлено приказом, в штатном расписании есть вакантная должность замдиректора и есть должностная инструкция замдиректора, с которой вы ознакомлены в установленном порядке, то можете при подписании документов подписываться "заместитель директора" (если подписывать такой документ должен замдиректора) или "завкафедрой" (если подписываемый документ относится к функциям завкафедрой). "На общественных началах" не нужно указывать. Если необходимы две подписи, подписываетесь одной более высокой по должностному рангу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Отдельный Алексей :: 03.03.2011 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что значит "на общественных началах?". Такого понятия не существует, за исключением разве что президентских субботников. Любой труд подлежит оплате. В случае исполнения обязанностей по вакантной должности либо на период временного отсутствия работника необходимо издание приказа нанимателя (если речь идет о ведомственной организации, то приказа вышестоящего ведомства). И соответствующая доплата в размерах, установленных законодательством. Если такого приказа нет, то подписание любых документов от имени руководителя (начальника, директора и т.д.) является незаконным, так как право подписи отсутствует. Это касается как внутренних документов, приказов, распоряжений, так и переписки юридических лиц (кроме случая когда должностное лицо, например зам /по чего то там/ уполномочено руководителем организации вести переписку). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 03.03.2011 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить