Может ли госконтроль проводить проверку, если директор в декретном отпуске, а на организации числится только он?

Я нахожусь в декретном отпуске с 28.08.09г. В организации. где работала до декрета числилось 2 штатные един.- директор и я. Директор уволился 31.08.09г., и я получается автоматически становлюсь и.о.директора? 28.01.11г. на организацию выдали предписание на проверку хоз.деятельности по положению № 510 п.9 подп. 9.1. и обязали меня предоставлять документы, но я же в декретном отпуске и ребенка мне не на кого оставлять. Я написала письмо в госконтроль об отнесении проверки во времени, но они ответили, что не видят оснований. Правомерны ли их действия и нельзя было бы все же перенести проверку?

Саутина :: Гомель

Т.е. если я в декретном и не являюсь учредителем или если я и директор, и учредитель,но в декретном, то в любом случае именно я должна предоставлять документы и просить об отсрочке в проверке бесполезно? Я правильно поняла? Ребенок все еще находится на грудном вскармливании, да и на преприятии хоз. деятельность не ведется, а проверить правильность начисления налогов ведь можно и чуть попозже, тем более срока давности по налогам не существует или я что-то путаю.

Саутина :: Гомель