ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

97 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239354

Всего ответов: 283403


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налог оформление документов суд молодая семья алименты работа продажа контракт права квартира договор приватизация оплата льготы развод ип иск отработка документы раздел брак молодой специалист увольнение долг амнистия распределение сроки оформление регистрация жилье ребенок компенсация прописка армия выселение очередь право кредит пособие наследство беременность льготный кредит декретный отпуск гражданство налоги отпуск строительство имущество лицензия недвижимость зарплата раздел имущества общежитие аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 11044	Опубликовано 06.08.2007 в 19:13

Работника вызвали ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на рабочем месте до вынесения приговора? Если да, то по истечении какого времени с момента отсутствия работника на рабочем месте?

Едко Галина :: Лида

Ответов: 2

Это уважительная причина. В случае увольнения, работник сможет восстановиться через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Левшунов Глеб :: 07.08.2007 в 03:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, ознакомьтесь с п.5 ст. 44 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирдун Вероника :: 07.08.2007 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11044

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
57 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
35 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335767	Петрова Ната...	04.04.26 в 08:12
335761	Иванова Тать...	02.04.26 в 16:09
335762	Александр	01.04.26 в 19:25
335756	Васильева Ир...	01.04.26 в 18:42
335755	Александр	31.03.26 в 04:36
335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы