ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

324 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238833

Всего ответов: 282964


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
лицензия оформление документов льготы компенсация раздел имущества пособие ип амнистия договор регистрация ребенок документы общежитие имущество прописка налоги контракт кредит продажа строительство аренда беременность молодой специалист алименты развод раздел отработка оплата суд льготный кредит распределение квартира жилье работа молодая семья налог очередь долг отпуск права иск зарплата декретный отпуск брак оформление сроки гражданство приватизация право армия увольнение выселение недвижимость наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 11044	Опубликовано 06.08.2007 в 19:13

Работника вызвали ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на рабочем месте до вынесения приговора? Если да, то по истечении какого времени с момента отсутствия работника на рабочем месте?

Едко Галина :: Лида

Ответов: 2

Это уважительная причина. В случае увольнения, работник сможет восстановиться через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Левшунов Глеб :: 07.08.2007 в 03:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, ознакомьтесь с п.5 ст. 44 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирдун Вероника :: 07.08.2007 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11044

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
49 ответов 127 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
38 ответов 876 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
27 ответов 1439 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335244	Мазурина Оль...	14.11.25 в 09:17
335245	Виктор	14.11.25 в 07:33
335239	Виктор	13.11.25 в 20:40
335241	Кастерин Але...	13.11.25 в 18:12
335242	Мирончикова ...	13.11.25 в 16:52
335240	Александра К.	13.11.25 в 16:48
335232	Евгений	12.11.25 в 19:14
335228	Кириленко Св...	12.11.25 в 19:10
335229	Кириленко Св...	12.11.25 в 19:09
335230	Кириленко Св...	12.11.25 в 19:07

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы