ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

135 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239009

Всего ответов: 283143


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье пособие гражданство оформление документов налог ребенок распределение налоги долг оплата приватизация армия брак ип недвижимость квартира алименты льготный кредит регистрация строительство аренда документы наследство компенсация льготы право зарплата иск имущество продажа оформление амнистия отработка декретный отпуск молодой специалист очередь суд выселение лицензия развод работа прописка молодая семья отпуск беременность общежитие контракт раздел увольнение права сроки раздел имущества договор кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 11044	Опубликовано 06.08.2007 в 19:13

Работника вызвали ПО ПОВЕСТКЕ в суд в качестве ОБВИНЯЕМОГО. Имеет ли право наниматель уволить работника по причине отсутствия на рабочем месте до вынесения приговора? Если да, то по истечении какого времени с момента отсутствия работника на рабочем месте?

Едко Галина :: Лида

Ответов: 2

Это уважительная причина. В случае увольнения, работник сможет восстановиться через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Левшунов Глеб :: 07.08.2007 в 03:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Галина, ознакомьтесь с п.5 ст. 44 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Кирдун Вероника :: 07.08.2007 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=11044

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
40 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
23 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
7 ответов 1440 благодарностей

4.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335426	Лонги Ксю	05.01.26 в 20:33
335425	Дарья Донцова	05.01.26 в 20:29
335423	Исакова Ксен...	05.01.26 в 18:19
335422	Пономарева Т...	05.01.26 в 03:54
335421	Анна	04.01.26 в 07:59
335420	новиков евге...	03.01.26 в 16:59
335418	Онисько М	02.01.26 в 13:21
335415	Шабеко Алекс...	02.01.26 в 13:19
335227	Рогалевич Ал...	02.01.26 в 13:04
335379	Наталия	02.01.26 в 12:53

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы