Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   175 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239775
 Всего ответов: 283693
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение армия права общежитие квартира раздел имущества ип наследство работа молодая семья брак имущество раздел декретный отпуск оформление недвижимость налоги компенсация амнистия пособие аренда строительство продажа сроки алименты приватизация молодой специалист жилье право лицензия прописка документы отработка увольнение контракт зарплата долг распределение льготный кредит регистрация кредит льготы иск налог оплата беременность договор ребенок суд развод очередь отпуск гражданство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110234 Опубликовано 20.02.2011 в 16:17

Когда надо выходить на работу?

У меня на работе у сатрудницы в выходные умерла мать. Кагда ей нужно выходить на работу и будут ли ей оплачиваться дни? Заранее большое спасибо!!

ольга :: минск


Ключевые слова: смерть родственника

  Ответов: 1

Всё зависит от условий колдоговора, если таковой имеется на предприятии. Если нет - то, как правило, наниматель предоставляет кратковременный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера без сохранения з/п - по заявлению работника. Будут ли оплачиваться дни - опять же - как наниматель решит. А если работник не написал никакого заявления - в понедельник, т.е. завтра на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 20.02.2011 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110234





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
6 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336190Дмитрий 04.10.26 в 07:15
336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы