Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239011
 Всего ответов: 283146
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка беременность увольнение молодой специалист ип квартира армия компенсация общежитие декретный отпуск имущество пособие отпуск раздел имущества оплата регистрация лицензия продажа договор молодая семья оформление долг льготный кредит строительство гражданство право зарплата брак раздел распределение оформление документов выселение налоги очередь отработка приватизация работа налог развод льготы наследство сроки аренда недвижимость иск жилье права алименты ребенок суд документы кредит контракт амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 110234 Опубликовано 20.02.2011 в 16:17

Когда надо выходить на работу?

У меня на работе у сатрудницы в выходные умерла мать. Кагда ей нужно выходить на работу и будут ли ей оплачиваться дни? Заранее большое спасибо!!

ольга :: минск


Ключевые слова: смерть родственника

  Ответов: 1

Всё зависит от условий колдоговора, если таковой имеется на предприятии. Если нет - то, как правило, наниматель предоставляет кратковременный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера без сохранения з/п - по заявлению работника. Будут ли оплачиваться дни - опять же - как наниматель решит. А если работник не написал никакого заявления - в понедельник, т.е. завтра на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 20.02.2011 в 18:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=110234





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
5 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335423Исакова Ксен...07.01.26 в 16:57
335424Кунцевич Даша07.01.26 в 16:56
335428Василий07.01.26 в 16:55
335426Лонги Ксю05.01.26 в 20:33
335425Дарья Донцова05.01.26 в 20:29
335422Пономарева Т...05.01.26 в 03:54
335421Анна04.01.26 в 07:59
335420новиков евге...03.01.26 в 16:59
335418Онисько М02.01.26 в 13:21
335415Шабеко Алекс...02.01.26 в 13:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы