Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   281 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239824
 Всего ответов: 283749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение договор недвижимость контракт беременность брак документы оформление продажа льготный кредит распределение раздел очередь отпуск ип развод оплата молодая семья регистрация молодой специалист армия строительство налог право квартира наследство пособие аренда льготы декретный отпуск иск ребенок компенсация долг выселение кредит налоги суд общежитие отработка раздел имущества алименты лицензия имущество гражданство амнистия приватизация прописка зарплата сроки жилье права работа оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 108307 Опубликовано 04.02.2011 в 18:50

Как получить заслуженную зарплату?

Работаю в частной фирме, которая собирается ликвидироваться. Хотят объявить себя банкротом и т.д. Заработную плату за декабрь никто до сих пор не получил и не предвидится. Достаточно длительные задержки были и ранее - но тогда у работников была возможность хоть как-то получить оплату, так как во избежание простоя руководство не сразу, но шло на уступки. Теперь же вроде как и нет ни в ком из нас большой необходимости - организация практически не чем не занимается. Плюс ко всему руководство, дабы не выплачивать тройной оклад сотрудникам в случае сокращения призывает написать заявления на увольнение по собственному желанию.Подскажите, пожалуйста, как получить законную заработную плату и какие действия предпринять, чтобы не быть в очередной раз обманутыми еще и с увольнением? Куда можно обратиться?

Брусникина Вероника :: Минск


  Ответов: 1

Если фирма будет признавать себя банкротом, то шанс получить зарплату минимальный. Если еще на фирме нет имущества, то про зарплату можно вообще забыть. К сожалению. По вопросам выплаты зарплаты можно обратиться в Департамент по труду, но и они вас зарплату не выплатят. Проверят нанимателя, найдут нарушения, выпишут штраф, то зарплату вам это не вернет.Идите в суд, получайте решение, и не теряйте времени - ищите новую работу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 04.02.2011 в 22:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108307





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы