Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283772
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение имущество очередь развод прописка договор оформление документы права отработка ип иск молодая семья наследство распределение регистрация молодой специалист оплата контракт приватизация алименты льготы суд аренда брак налоги компенсация работа амнистия продажа налог лицензия оформление документов гражданство льготный кредит строительство раздел имущества отпуск раздел зарплата долг декретный отпуск ребенок недвижимость общежитие пособие право жилье армия выселение квартира сроки кредит беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107992 Опубликовано 02.02.2011 в 19:37

Могу ли я уволиться

Здравствуйте., я закончила ВУЗ и по распределению была направлена на работу, где со мной был заключен контракт на 2 года, но я не работала так как сразу же ушла в декрет после оформления. По истечению двух лет меня пригласили на работу для продления контракта и я просто написала "прошу продлить контракт". Насколько мне его продлили? Могу ли я после выхода из декретного отпуска расторгнуть контракт (не выходить на это место работы?

Ивнова Анна :: Борисов


  Ответов: 1

могли продлить как до исполнения ребенку 3-х лет, так и до исполнения ребенку 5-ти лет. уточните. если продлили до 3-х лет - можете больше не продлевать, уведомив нанимателя за 1 месяц до истечения контракта; а если до 5-ти - то уволиться может и не получится, если наниматель будет против. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 04.02.2011 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы