Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238542
 Всего ответов: 282748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск работа брак армия беременность лицензия прописка наследство оформление долг льготы раздел зарплата молодая семья сроки алименты жилье суд иск выселение льготный кредит квартира кредит регистрация аренда приватизация недвижимость оплата документы права декретный отпуск договор раздел имущества компенсация увольнение продажа развод амнистия налог очередь гражданство пособие общежитие контракт ип право молодой специалист отработка имущество распределение оформление документов налоги ребенок строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 107992 Опубликовано 02.02.2011 в 19:37

Могу ли я уволиться

Здравствуйте., я закончила ВУЗ и по распределению была направлена на работу, где со мной был заключен контракт на 2 года, но я не работала так как сразу же ушла в декрет после оформления. По истечению двух лет меня пригласили на работу для продления контракта и я просто написала "прошу продлить контракт". Насколько мне его продлили? Могу ли я после выхода из декретного отпуска расторгнуть контракт (не выходить на это место работы?

Ивнова Анна :: Борисов


  Ответов: 1

могли продлить как до исполнения ребенку 3-х лет, так и до исполнения ребенку 5-ти лет. уточните. если продлили до 3-х лет - можете больше не продлевать, уведомив нанимателя за 1 месяц до истечения контракта; а если до 5-ти - то уволиться может и не получится, если наниматель будет против. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скаржинская Елена :: 04.02.2011 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=107992





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
32 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы