|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 107912 |
Опубликовано 02.02.2011 в 13:10
|
 |
| |
На что повлияет запись в трудовой книжке о работе на 0.5 ставки по не основному месту работы?
После университета отрабатывала на гос. предприятии, параллельно через 1.3 года устроилась на вторую работу в частную организацию на 0.5 ставки. Потом уволилась по окончании контракта с основной работы и перешла работать в эту частную организацию на постоянное место работы. Получается что пол-года я работала на 2-х работах. Теперь в этой частной организации мне предлагают в трудовую книжку записать эти пол-года работы у них на 0.5 ставки по неосновному месту работы - подскажите, стоит ли на это соглашаться, и на что повлияет впоследствии эта запись в трудовой книжке (расчет пенсии, стажа)? Анна :: Минск
|
Ключевые слова: неосновное место работы |
| Ответов: 1 |
Вообще-то запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится нанимателем по основному месту работы. Т.е. ныннешний наниматель не вправе это делать. Да и нужна ли Вам эта запись? толку с нее никакого :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.02.2011 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2011 в 15:45
|
|
| |
Дело в том, что если не вносить эту запись, тогда получается что стаж у меня прерывается на месяц (уволилась со старой работы 30 июля, а устроилась на новую 1 сентября). Будет ли мой стаж считаться по законодательству непрерывным? Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
429 пользователей на сайте 
Версия для печати
