Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238206
 Всего ответов: 282472
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты льготный кредит выселение раздел брак зарплата оплата отпуск имущество документы оформление документов ребенок строительство развод права контракт налог декретный отпуск беременность очередь налоги договор молодая семья квартира право продажа сроки долг работа оформление отработка гражданство раздел имущества иск суд общежитие кредит распределение недвижимость наследство регистрация молодой специалист аренда компенсация прописка армия увольнение льготы жилье амнистия лицензия пособие приватизация ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10786 Опубликовано 30.07.2007 в 00:34

Я работаю в магазине укладчиком товара и у меня след. вопрос: могу ли я расторгнуть договор с нанимателем по соглашению сторон (статья 37 трудового кодекса)? Я написала заявление об увольнении, но уже прошел месяц после уведомления мною директора магазина, реакция нулевая! Подскажите, как мне действовать? Параллельно еще один вопрос: когда я устраивалась на работу, у нас на зале работало 8 человек, сейчас только 3... Зарплата не увеличилась, премии не платят, только за переучет (за недостачу, просроченный товар, ворованный товар покупателями) высчитывают с моего оклада (оклад 350000) по 17000 и за пользование формой по 2000 в месяц (хотя форма старая и ее при увольнении нужно сдать). Прав ли наниматель и можно ли что-нибудь из этого использовать для расторжения договора?

Васягина Александра :: Минск


  Ответов: 1

Если вы на самом деле работаете на трудовом договоре без указания срока оного, то вам необходимо уведомить за месяц о своем желании расторгнуть договор и по истечение месяца НЕ ВЫХОДИТЬ на работу, а прийти и потребовать расчет и трудовую. Если же вы все-таки продолжаете работать и по истечении месячного срока уведомления, то считается, что вы согласны работать и дальше. По поводу высчитываний из ЗП за недостачу - практика. Вы несете скорее всего полную материальную ответственность. По поводу пользования формой - смотреть нужно договор или коллективное соглашение, если такое имеется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 30.07.2007 в 03:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
141 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05
334612Любовь 10.07.25 в 13:59
334613Любовь 10.07.25 в 13:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы