При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Согласно части второй ст. 36 Трудового кодекса Республики Беларусь при смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Однако, если работник откажется от продолжения работы, трудовой договор с ним прекращается по пункту 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой работнику выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Трудовой кодекс не регулирует вопрос о необходимости вносить изменения в трудовой договор в связи с реорганизацией (сменой собственника имущества) организации. Однако, если в результате реорганизации (смены собственника имущества) организации изменяется наименование нанимателя,что в данном случае и будет, необходимо этот факт отразить в трудовом договоре путем составления дополнительного соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Грицук Ольга :: 01.02.2011 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить